うつ病で仕事に行けない…朝起きれないときの対処法と選択肢

メンタルヘルス

この記事を書いた人

けいこ
けいこ

元人事・産業カウンセラー。企業の人事部で10年間勤務し、職場トラブルの相談を300件以上担当。現在はフリーランスとして、働く人のメンタルヘルスに関する情報を発信しています。

私も適応障害と診断されたとき、朝起きても体が動かなくて。「仕事に行かなきゃ」と思えば思うほど体が重くなる。あれは気合いの問題じゃなくて、脳がSOSを出していたんですよね。

朝起きれない・行けないのは「甘え」ではない

うつ病は脳の病気です。気合いや根性で治るものではありません。

脳内の神経伝達物質(セロトニン・ノルアドレナリン)のバランスが崩れることで、意欲の低下、疲労感、不眠などの症状が出ます。「怠けている」のではなく、脳が正常に機能していない状態

今すぐやるべきこと

1. 心療内科・精神科を受診する

まだ受診していないなら、今日予約を入れてください。初診は予約が取りにくいことがあるので、複数の病院に電話しましょう。

2. 会社に連絡する

「体調不良で休みます」で大丈夫。詳しい理由を言う必要はありません。メールでもOKです。

3. 無理に出勤しない

フラフラの状態で出勤しても仕事にならないし、症状が悪化します。休むことは治療の一環です。

休職という選択肢

休職の流れ

  1. 心療内科で診断書をもらう
  2. 会社に診断書を提出して休職を申請
  3. 休職期間は会社の規定による(一般的に3ヶ月〜1年)
  4. 傷病手当金を申請する

傷病手当金

休職中は給与の約2/3が健康保険から支給されます(最長1年6ヶ月)。

  • 連続3日間の待期期間後、4日目から支給
  • 申請は会社の人事部を通じて行う
  • 退職後も条件を満たせば受給可能

休職中にやるべきこと・やってはいけないこと

やるべきこと

  • とにかく休む。何もしなくてOK
  • 規則正しい生活リズムを心がける
  • 通院を続ける、薬を飲む
  • 回復してきたら軽い散歩から始める

やってはいけないこと

  • 「早く復帰しなきゃ」と焦る
  • 自己判断で薬をやめる
  • SNSで仕事関係の情報を見る
  • 「みんなに迷惑をかけている」と自分を責める

退職も選択肢

休職して復職するか、退職するかは、回復してから冷静に判断しましょう。うつ状態のときに大きな決断をするのはリスクがあります。

ただし、職場環境がうつ病の原因であり、復帰しても再発する可能性が高い場合は、退職も正しい選択です。

相談先

まとめ:まずは休むこと。それが一番大事

  • うつ病は脳の病気。甘えではない
  • 心療内科の受診が最優先
  • 休職中は傷病手当金が支給される
  • 「何もしない」が治療
  • 大きな決断は回復してから

一人で抱え込まないで。あなたの命より大事な仕事なんて、この世にひとつもないですから。

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